Microsoft en Refugee Talent Hub werken sinds 2019 samen om de kansen voor kandidaten met een vluchtelingenachtergrond op de arbeidsmarkt te vergroten. Vanaf 2025 zetten wij samen in op het bijdragen aan de "AI National Skilling Initiative" van Microsoft, onder meer door het opleiden en plaatsen van nieuwkomers in samenwerking met andere partners zoals ABN AMRO en WerkinhetVooruitzicht. Daarnaast creëren we samen de juiste baankansen binnen Microsoft, en dragen we bij aan een meer positieve beeldvorming rondom professionals met een vluchtelingenachtergrond.
100
100
25
Microsoft medewerkers betrokken bij activiteiten van Refugee Talent Hub
talenten doorliepen de Azure Academy
partners uit het Microsoft ecosysteem hebben Azure talenten aangenomen
Partner sinds
2019
Sectoren
Informatie technologie
Bij Microsoft geloven we in een inclusieve arbeidsmarkt die de economie versterkt en gelijke kansen biedt. Daarom werken we actief aan initiatieven zoals de Microsoft Azure Academy, die nieuwkomers opleidt voor een techcarrière. Samen met Refugee Talent Hub zorgen we dat talent niet onbenut blijft, maar volwaardig meedoet.
Mark Hoskam, Director AI Skills for National Impact, Microsoft Philantrophies
In samenwerking met Microsoft en IT Performance House (learning partner) ontwikkelde de Refugee Talent Hub een Azure Academy, om zo diversiteit en inclusivitei.
Deze track geeft je de mogelijkheid om de kennis, kwaliteiten en werkethiek die je al hebt te blijven gebruiken, terwijl je je vaardigheden verder ontwikkelt om...
Door een mix van theoretische inzichten en praktijkgerichte oefeningen heb je aan het einde van deze dag een solide basis in AI. Bij deze training is de EXIN BC...
Let op: de inschrijvingen kunnen vóór de deadline sluiten, dus solliciteer tijdig om teleurstelling te voorkomen.Het programma De Azure Academy bestaat uit...
