Bijna iedereen vindt diversiteit en inclusie belangrijk. Toch staat het thema zelden hoog op de hr-agenda. Hoe kan dat? In deze aflevering van De Vooruitgang aan Tafel zoekt Rens de…
Ondanks de politieke afkeer van migratie willen veel werkgevers vluchtelingen graag aan een baan helpen. Door stroperige procedures en vooroordelen gaat het toch vaak mis. FD-journalist Elfanie toe Laer liep…
Social return biedt werkgevers de kans om talenten met een vluchtelingenachtergrond te benutten en de arbeidsmarkt inclusiever te maken. In een recent artikel van Rijkswaterstaat worden voorbeelden gedeeld van organisaties…
Maandelijks delen we inzichten en kennis uit de online werkgeverssessies met onze partners. Onlangs sprak gastspreker Joep Hofhuis over het boeiende thema “Colorwashing of diversiteitskampioen?” Hieronder delen we de belangrijkste…
De ervaring van het grootste opvangland voor vluchtelingen in Europa – Duitsland – kan dienen als een nuttig voorbeeld voor de economische integratie van vluchtelingen. Tent Partnerships for Refugees publiceerde…
Bedrijven hebben er veel aan, als ze met vluchtelingen gaan werken.
Artikel over de toezegging voor banen en opleidingen voor meer dan 250.000 vluchtelingen tijdens de Tent European Business Summit in Parijs op 19 juni.
Meer dan 40 bedrijven doen toezegging banen en opleidingen beschikbaar te stellen voor meer dan 250.
