July 26th 2024
Kijk naar mijn potentieel, in plaats van het label 'vluchteling'
Energieleverancier Essent is sinds 2020 partner van Refugee Talent Hub en ondersteunt talenten met een vluchtelingenachtergrond in de richting van betaald werk. Onlangs interviewde Essent een van de mentorduo's uit het laatste mentorprogramma.
De samenwerking
Essent is gepassioneerd om terug te geven aan de gemeenschap. In 2021 moedigde CEO Michiel Valk de organisatie aan om samen te werken met Refugee Talent Hub, en zijn voortdurende steun benadrukt het belang van deze samenwerking. Tot nu toe bestaat de samenwerking met Essent vooral uit mentorprogramma's, waarbij een team van 10-15 mentoren uit verschillende IT-rollen niet alleen professioneel advies geeft, maar ook emotionele steun biedt aan vluchtelingen. Maar er staat meer op de planning, legt Melanie Remie, Functional Recruitment Business Lead bij Essent, uit: "We maken ons op voor een spannende nieuwe fase! Medio september lanceren we een nieuw programma dat zich richt op het voorbereiden van meer vluchtelingen op de arbeidsmarkt. We verkennen ook kansen binnen Essent zelf. Terwijl onze huidige focus ligt op het helpen van vluchtelingen om te beginnen, is ons toekomstige doel om stages aan te bieden bij Essent, waardoor een directe weg naar werk binnen ons bedrijf ontstaat.”
Het mentorprogramma
Er is dus veel om naar uit te kijken voor de toekomst. Maar om te leren hoe het huidige mentorprogramma in elkaar zit, sprak Essent met een van de mentorduo's uit het afgelopen programma: mentor Ali Habib en mentee Tekin Kivrak.
Ali, wat vind je het mooiste aan de samenwerking met Refugee Talent Hub?
Een van de meest belonende aspecten is het getuige zijn van de oprechte passie en menselijke verbinding die ontstaat door het programma. Het is ongelooflijk om te zien hoe een eenvoudig gebaar, zoals het helpen met een cv, zo'n impact kan hebben. De dankbaarheid van nieuwkomers is diep ontroerend en vormt het grootste compliment. Vriendschappen opbouwen en de effecten van onze inspanningen zien, zijn echt vervullende ervaringen.
Wat houd je gemotiveerd in je rol als mentor?
De passie en vastberadenheid van de vluchtelingen zijn ongelooflijk inspirerend. Hun gretigheid om bij te dragen en succesvol te zijn, drijft mij om hen te ondersteunen. Naast professionele begeleiding is het cruciaal om er emotioneel voor hen te zijn. Veel vluchtelingen hebben inspirerende en verhalen gedeeld over hun reizen en de obstakels die ze hebben overwonnen om hier te zijn. Die verhalen openen je ogen. Het vieren van kleine stappen en het vormen van vriendschappen door mentoring is heel bevredigend.
Hoe ga jij om met jouw mentees? Waar moet je op letten?
Ik geloof in authentiek en flexibel zijn, wat helpt om onze interacties leuk en boeiend te houden. Ik focus me op het aangenaam en gebalanceerd houden van de ervaring tussen werk en vrije tijd. Het vieren van kleine overwinningen is essentieel. Of het nu gaat om het binnenhalen van een sollicitatiegesprek of het oplossen van verblijfsproblemen, elke prestatie is een reden om te vieren. Ik moedig mijn mentees aan om zich te richten op hun individuele succesverhalen in plaats van zichzelf met anderen te vergelijken. Deze benadering helpt de motivatie en positiviteit gedurende hun reis te behouden.